Nosso processo seletivo:

A Fesel Consultoria em RH utiliza ferramentas para diagnosticar o perfil comportamental e profissional dos candidatos, apresentando relatórios sobre o processo seletivo para tomada de decisões, utilizando aplicação de testes psicológicos, testes de idiomas e testes situacionais de acordo com a função, entrevistas por competência, negociando assim com a Empresa Cliente.

O processo seletivo contempla visita técnica à empresa-cliente, quando necessário, para melhor entendimento das necessidades e detalhamento do perfil. Entrevistas com foco na análise técnica e comportamental dos candidatos, onde é acordado com o contratante o perfil e cada um, orientando e direcionando na escolha dos pré-aprovados.

Todos os processos realizados pela Fesel são dirigidos por especialistas, utilizando diferentes ferramentas e métodos, podendo ser acrescidos de etapas, dependendo exclusivamente das necessidades e das exigências do cliente. Nossas vagas são divulgadas no nosso site e nos principais meios de comunicação da área e contamos com um banco de currículos ativo e atualizado.